请问，用人单位发送录取通知书后第三天安排入职，这合理合法吗？因为时间太紧导致资料不全

请问，用人单位发送录取通知书后第三天安排入职，这合理合法吗？因为时间太紧导致资料不全，所以未能按时入职。导致失业，可以向用人单位索要应有的权益吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160823j2v
提问时间：2016-08-24

因为校方没有及时通知和下发录取通知书和报名时间导致错过报名时间，而不能报名，也就是上不了学怎么办？

ask201507110nh 已过期 2015-07-11 回复(1)

我想请问下，我在一家工厂上班，因为下班时间出了点意外，手摔伤导致无法正常工作，向领导请假他说放我两个月假，每天上下班要准时到公司报到，还收了饭卡，而且也不让我辞工，这样的我该怎么做

ask201607077q4 已过期 2016-07-07 回复(1)

ask20160708yaf 已关闭 2016-07-08 回复(0)

ask201607136is 已过期 2016-07-13 回复(1)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已过期 2016-07-17 回复(1)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已关闭 2016-07-17 回复(0)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已过期 2016-07-17 回复(3)

你好在吗请问你个问题用人单位是餐饮单位用人时间长达15小时是合法的吗？没有加班费没有高温津贴合理吗

ask20160730wah 已过期 2016-07-30 回复(1)

请问一下楼上无人居住，阳台积水把楼下泡了，事先通知楼上了，但是还是因为未及时通下水导致楼下被泡，此责任应该谁来负责

ask20160730t31 已过期 2016-07-30 回复(3)