其他
请问，用人单位发送录取通知书后第三天安排入职，这合理合法吗？因为时间太紧导致资料不全
请问，用人单位发送录取通知书后第三天安排入职，这合理合法吗？因为时间太紧导致资料不全 请问，用人单位发送录取通知书后第三天安排入职，这合理合法吗？因为时间太紧导致资料不全，所以未能按时入职。导致失业，可以向用人单位索要应有的权益吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－鄂州）
提问时间：2016-08-24 13:31
提问人：ask201……（湖北－鄂州）
提问时间：2016-08-24 13:31
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合法的，可以直接向上级主管部门投诉的
-
你好，未能按时入职是因为什么呢？单位没有通知需要哪些材料吗
-
可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 因为校方没有及时通知和下发录取通知书和报名时间导致错过报名时间 1个回复
- 请问一下楼上无人居住，阳台积水把楼下泡了，事先通知楼上了，但是还是因为未及时通下水导致楼下被泡 3个回复
- 你好在吗请问你个问题用人单位是餐饮单位用人时间长达15小时是 1个回复
- 您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料 您好 3个回复
- 您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料 您好 0个回复
- 您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料 1个回复
- 请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款 0个回复
- 用人单位因自身原因未提前通知就解雇我，请问我应该怎么办 1个回复
