劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
进公司时候签订的是临时合同,并不是正式的劳动合同,每月15号发上一个月的工资,现在我想自动离开公司,但是今天,仍然没有得到上一个月的钱,而且还未和领导说,可是已经不能再拖下去了,因为我要去别的公司工作,但是我又担心今天和领导说我自动离职,不要二月份工资;他会和公司说,扣我一月份的钱,我该和他说吗???
进公司时候签订的是临时合同,并不是正式的劳动合同,每月15号发上一个月的工资,现在我想自动离开公司,但是今天,仍然没有得到上一个月的钱,而且还未和领导说,可是已经不能再拖下去了,因为我要去别的公司工作,但是我又担心今天和领导说我自动离职,不要二月份工资;他会和公司说,扣我一月份的钱,我该和他说吗???
我是土地征用到厂里的,工资12年了一直是最低了,新来的都比我高,我不想做了,想去高一点工资的厂去。合同暂时还没到期,我自动辞职有补偿吗?还有土地征用工是不是进厂就得给交失业保险金的呀,可厂里前三年才交,这样也可要求补偿吗?还有自动辞职是不是,不能拿到失业保险金的吗?
我在公司工作7个月,没买社保,没签劳动合同,公司现在以转岗为由让我自动离职,公司2月6号通知我的,我就走了,9号又去做了书面的工作移交,没有写辞职报告 我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资
我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
你好,我是2012年2月4号写的辞职书,而且当天已经交给我们部门的领导签字同意了,公司是每个月的18号左右发上个月的工资的,但是上个月(也就是2012年1月18号)应当发我2011年12月份的工资及提成的,但是公司1月18号那天发工资只给我发了工资没有发提成,后来我打电话过去问,他们说公司现在没有钱,提成要下个月才发。但是
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
我与公司未签劳动合同,我与2011年10月底踢出辞职,后来主管要我做到12月中, 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职,后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班, 后来去找主管谈工资的事情,他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护, 我们没有签订任何合同,交过身份证复印件。上下