1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、
1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于7月下旬离职，转移为由我个人全额来缴纳； 4、我因个人生育需要于5月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴，本人在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人的生育津贴不予发放，本人已于原公司的相关人员沟通，但未果。 请问，我这种情况应如何维权。谢谢！
就是我进面包店之前说好了可以提前一个月辞职走人的，现在又说店里没人不准走
就是我进面包店之前说好了可以提前一个月辞职走人的，现在又说店里没人不准走，而且我未满18岁，我想自己离职的但是还要压我18天工资我有一千多块钱工资拿不到，我应该怎么解决这个问题?
今天去公司管理部详细询问。原本我在公司物流部下挤压半成品库做行车工兼挤压出入库，现调岗同部门同工种不同操作岗位（原先是周转实效好的料品或者不实效道下到工序以及账目也打到下到工序，现是从上到工序进行周转然后实效再看守实效炉最后周转实效好的物品到指定区域。）进入公司在这个部门统称物料员，今天咨询管理部给
你好，我是危险驾驶罪如果在判之前怀孕了，是不是可以判缓刑，判好之后是不是就可以把孩子打掉了
你好，我是危险驾驶罪如果在判之前怀孕了，是不是可以判缓刑，判好之后是不是就可以把孩子打掉了。谢谢
公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果不合适就可以无赔偿辞退，这样合法吗
你好，公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退，5个工作日之后在签订劳动合同，这样合法吗
你好，如果老公从单位辞职，单位可以以家属上班的名义辞退我吗，单位自己规定的只要老公辞职
你好，如果老公从单位辞职，单位可以以家属上班的名义辞退我吗，单位自己规定的只要老公辞职，家属就不允许干了，合理吗
你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了
你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了，我的工资需要等到发放工资的日期发给我吗？不能当时结清吗？
你好，我是一名高三毕业生，今年四月普招过了之后就出来打工。之前说好做满两个月就可以辞职
你好，我是一名高三毕业生，今年四月普招过了之后就出来打工。之前说好做满两个月就可以辞职，但现在他却不让我们走。后来，我因为有一个晚上没去上班，第二天早上组长就说不想来就不要来了，当天下午我再去的时候，我的代班也叫我走，说不想看到我。然后我就没去上班了，现在已经第三天了。之前代班对我们说，三天不去上班
合同终止为续签，可以直接走人么？用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人回不去
合同终止为续签，可以直接走人么？用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人回不去，可以找人代签么？工资问题怎么算？是本月工作了就必须发工资的么？
合同终止为续签，可以直接走人么？用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人回不去 合同终止为续签
合同终止为续签，可以直接走人么？用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人回不去 合同终止为续签，可以直接走人么？用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人回不去，可以找人代签么？工资问题怎么算？是本月工作了就必须发工资的么？
