我是个体工商户，雇了8个正式合同员工。请教3个问题： 第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？ 第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？ 第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金，现在是不是会被劳务局强制要求给员工补偿呢？是的话，会被补偿多少钱？ 谢谢！！
你好，我是一个民营企业员工，公司签订的合同中没有缴纳公积金，公司也必须缴纳公积金的吗？ 公司签订的劳动合同也不给我们员工，工资也没有工资单货工资卡等证明，如果维权，没有这些证明，是否还能继续维权？
年前老板跟我讲公司这边注销了，让我去他哥哥的公司。可是我不想去那边上班。公司没签过用人合同，没交过社会统筹，但是老板对我还好，所以一直在这边工作。请问我可以得到什么样的赔偿？？？
被个体户老板辞退的员工在职期间没有交社保可以要求老板补交吗？
我老板的营业执照上注册的个体户，但是在面试的时候承诺给交社保，从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期，当时签了试用期的合同，转正之后没有签正式的劳动合同，说在职6个月以后给交五险，到2012年2月2日正好在职5个月，他已借口辞退了我，我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗？具体怎么执行，需
2011年7月，我父亲代我与开发商签订了商品房内部认购书，并交了15W诚意金。当时销售人员口头承诺2011年年底签合同，12年交房，但时至今日任然没有接到任何通知。认购书中第六条：甲乙双方约定在甲方要求的时间内签订购房合同；第十条：在甲方无过错的情况下乙方要求退房，甲方按总房款的3%计收违约金；第十三条：乙方在签订
我是做服装导购的,上个月老板交给我们更本完成不了的任务,卖一件冬装大衣或者羽绒服奖励100元,未完成95件每件每人罚款50元,货量也不足,缺货断码,只完成30多件,那么,按这样算,每人需罚款3000元,上个月过春节我们都没放一天假,照样上班,到头来只是白帮忙吗?我该怎么办!
老板跟员工说即将关店一托再托 已经欺骗员工2次说定期关店了 现在又说到月底 问他什么原因 理都不理 请问这样能告老板么
我是个体工商户，雇了8个正式合同员工。请教3个问题： 第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？ 第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？ 第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金，现在是
