离职时公司让签保密协议怎么办

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提问人：ask20160823hfi
提问时间：2016-08-23

我离职了，有签订保密协议，我又想开公司，经营同类产品，怎么办？

guyun0326 已过期 2014-11-21 回复(4)

由于前公司拖欠工资和奖金等费用，遂离职。在提起劳动仲裁后，后与公司协商解决，协议约定半年内支付相应的费用，并协议里有约定三年内不得去竞争对手企业，但是没有相应的竞业补偿，试问我现在去了竞争对手企业入职，公司拿这一点来拒绝发放剩余的费用，请问我是否应该继续申请劳动仲裁来维护我的权益

connie1234 已过期 2016-05-05 回复(1)

签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？

本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试

907261351 已解决 2016-05-13 回复(4)

公司要我签保密协议，离职以后。可以吗

ask20160527a2t 已过期 2016-05-27 回复(4)

受工伤了公司协议离职是怎么赔偿的

ask20160615l00 已过期 2016-07-19 回复(1)

我与之前的公司签订了保密协议，离职后半年内不许从事本行业，现在我离职一个月

我与之前的公司签订了保密协议，离职后半年内不许从事本行业，现在我离职一个月，自己开了个房租中介公司，之前的公司要起诉我，请问我该怎么做。之前的公司支付工资没有保密费，只有一个敬业补助费不知道是干什么的。

ask20160722dpl 已过期 2016-07-22 回复(2)

协议离职公司在申报失业金报的是自动离职我该怎么办

ask20160726zyz 已关闭 2016-07-26 回复(0)

被公司要求离职，签了关于解除劳动合同的补偿款的协议，发现怀孕了，怎么办？

被公司规劝离职，签了一份关于解除劳动合同的补偿款后，再未正式离职时，发现自己怀孕了，可以要求继续履行劳动合同吗？

zjutcook 已解决 2016-08-01 回复(1)

请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗

请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗，会强制公司赔偿我吗？谢谢！

ask20160814ccl 已过期 2016-08-14 回复(3)

离职前公司要求签保密协议

本人于8月17日申请8月26日离职，今日（19日）公司要求签保密协议是否合理？可以不签吗？我不想签但怕公司到时间不批我离职，我已接到下家公司的offer

guozi1128 已过期 2016-08-19 回复(5)