您好，我们公司上班不规律，有班上的时候就拼命的上班加班，有时候还加通宵

您好，我们公司上班不规律，有班上的时候就拼命的上班加班，有时候还加通宵，没事做的时候就放假，然后又拿我们加班费来底正班的时间，辞职到期了，又说推迟，不让走

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提问人：ask20160806axg
提问时间：2016-08-23

相关咨询

您好，陈律师，今天在我们公司上班的时候，和一个同事打招呼，他可能心情不好，直接打了我嘴上一拳，后来我也生气了，一拳把他鼻梁骨打断了，这种情况我要负责吗？

ask20150624hrk 已过期 2015-06-24 回复(1)

法官您好，请问一下我一个陕西的同事以前在我们公司上班的时候借了我七千九百元钱没有借条有谈话记录，有好长时间联系不上了。前几个月我到黄岛法院起诉院方不受理，到经侦大队报案经侦大队说这事没法调查。请问法官这事该怎么办

ask201508280rx 已关闭 2015-08-28 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合理吗

ask20151119j1r 已过期 2015-11-19 回复(2)

您好!我在一家韩资企业上班，我们公司在不忙的时候就让我们调休，等公司需要时（礼拜六（）就让我们还班（在其他月份），就不用支付加班费和放假的补贴了，为了企业利益而损害员工利益，如果不还不但工资，而且还要扣全勤奖和奖金，请问员工可以立即解除劳动合同并获得经济补偿吗？谢谢！

ask20151128ald 已过期 2015-12-30 回复(3)

您好！我2016年1月25日因为天气寒冷晚上没加班被公司辞退、因为我们是小工厂上班没有工作，工资发放是现金，也没有工资条，今天去劳动调解那里工厂老板也不接电话，我该怎样维权

ask201601277sw 已关闭 2016-01-27 回复(0)

律师您好，请问我们公司加班不一定怎么样有时不够36小时有时超过36小时，超过36小时的也不给结，留着不够36小时时候补足36小时，可是一年多了还没结清，现在不想干了，可以要求赔偿么？可以的话怎么赔偿，能够赔偿多少？谢谢

ask20160408dk1 已过期 2016-04-08 回复(4)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险很多人甚至工作两年没有签劳动合同。

ask201607238hv 已过期 2016-07-23 回复(2)