签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿,还有交的养老保险怎么算
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿,还有交的养老保险怎么算
我爱人在哺乳期内,现在他们单位私企要劝退她,公司怎么赔偿,按合同工资1600还是按到手工资2500
我爱人在哺乳期内,现在他们单位私企要劝退她,公司怎么赔偿,按合同工资1600还是按到手工资2500,还有半年才过哺乳期
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿
本人尚在哺乳期内,在劳动合同没到期的情况下公司要转让,且员工也要过渡到下一个单位,这种情况下是否还能提出经济赔偿?应该如何赔偿才合理?
我在公司工作了3年多,今年5月的时候,收到小道消息公司将要倒闭,果真5月份公司解聘了一部分人,赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿,刚开始公司想不赔偿的,后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初,公司将不到一年的员工解雇(因为不满一年想不用赔偿)。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”,这样员工申请离职