工伤期间工资是前十二个月税后平均工资。那么工伤期间工资发放如

工伤期间工资是前十二个月税后平均工资。那么工伤期间工资发放如何考虑到社保公积金？是不是平均工资加社保公积金即个税？然后再到手就是前十二个月的平均工资？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160822d4u
提问时间：2016-08-23

fj155510 已解决 2013-04-07 回复(5)

本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这合理么

ask201507179wf 已过期 2015-07-17 回复(1)

ask20150808ktw 已过期 2015-08-08 回复(1)

工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班，工资是实行小时制的

ask20151029t6u 已过期 2015-10-29 回复(2)

ask20151113ie7 已过期 2015-11-13 回复(1)

工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放，合同上写的工资发放标准是市最低工资+加班费

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(2)

您好，工伤期间工资发放是前十二个月的平均工资吗？所谓按正常工作发放，前十二个月加班费算不算？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-22 回复(1)

您好，工伤期间工资发放是前十二个月的平均工资吗？所谓按正常工作发放，前十二个月加班费算不算？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-22 回复(3)

昨天拨打12333，说工伤期间工资发放正常工作时间的工作，不是前十二个月工资，不计算加班费的，这样真的对吗？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-23 回复(1)

拨打12333咨询说无锡工伤期间工资发放是正常工作时间的工资，不是所谓的前十二个月平均工资，不计算加班费什么的，这样子对吗？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-23 回复(2)