深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订变更赔偿协议书暂不赔付

深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订变更赔偿协议书暂不赔付，去东莞新厂工作合同到期后再赔付搬厂赔偿金，请问合法不谢谢，

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提问人：ask201608236jz
提问时间：2016-08-23

相关咨询

公司变更名称和法人代表，与原公司签订的合同，员工能得到赔偿吗？怎么算？

短信用户已过期 2014-11-18 回复(5)

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？

cyoujianceshi 已过期 2014-11-20 回复(1)

入职之前，公司说明，岗位很特殊，需要与员工签订协议，员工一旦入职必须在公司服务3年以上，否则赔偿公司5-10万元损失，这合理吗？有效吗？

zcm13885 已过期 2015-04-30 回复(2)

我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？

ask20150528rx0 已过期 2015-05-28 回复(5)

刚和公司签订了变更合同的协议，但是公司马上要解散，赔偿是按原有的工龄算还是按变更合同的时间算

ask20150607eq7 已过期 2015-06-07 回复(4)

我们公司和其它公司合资后，今年1月正式将业务全部转移至新公司，并要求员工签订＂劳动合同主体变更协议＂，由于我和几个同事一直沒有签，公司就不发福利（年货、开门红）给我们几个，请问我们应该怎么维权？

波波已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订赔偿协议书有没法律作用，谢谢，

ask20160823mhp 已过期 2016-08-23 回复(4)

深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订赔偿协议书有没法律作用，说合同到期后再赔偿。谢谢，

ask20160823mhp 已过期 2016-08-23 回复(2)

深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订赔偿协议书有没法律作用，说合同到期后再赔偿。合同没到期离职能拿到赔偿不？谢谢，

ask20160823mhp 已过期 2016-08-23 回复(3)