进厂上班几年合同到期也到了退休年龄工厂不再续签合同能领取工龄

进厂上班几年合同到期也到了退休年龄工厂不再续签合同能领取工龄工资吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201608227f6
提问时间：2016-08-22

我是一名原国有企业女职工，2007年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。

橙清已过期 2011-12-04 回复(2)

你好：我是在一家工厂食堂上班，已经8年多了，6月份合同到期了，老板不想续签合了

你好：我是在一家工厂食堂上班，已经8年多了，6月份合同到期了，老板不想续签合了。因为我们上班是28天制，每天9小时，请问我可以申请补回双薪和八小时之外的工资吗？还有每年的年假也没有，可以问他要吗？

ask201506030vs 已过期 2015-06-04 回复(3)

我妈妈在工厂工作了三、四年，合同到期了说我妈达到退休年龄辞退

我妈妈在工厂工作了三、四年，合同到期了说我妈达到退休年龄辞退我妈可以要求工厂补偿么

ask201507264b2 已过期 2015-07-26 回复(1)

我婆婆在公司上班6年，已过退休年龄3年，期间也未交任何保险，合同是每年续签

我婆婆在公司上班6年，已过退休年龄3年，期间也未交任何保险，合同是每年续签，2013年后都没有续，公司也没说辞退，自己也没辞职，现在公司关门了，说已到退休年龄没有任何补偿，请问您我婆婆这种情况有补偿吗？

ask20151008f53 已过期 2015-10-08 回复(1)

单位合同是3月31号到期，可我到5月6号才到退休年龄，单位不让我上班了

单位合同是3月31号到期，可我到5月6号才到退休年龄，单位不让我上班了，是否合适？