退休后返聘的，不适用劳动合同法的调整，只能根据双方之间的约定。

《劳动合同法》 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

退休以后再工作一般按照劳务关系认定，没有经济补偿。

您好！如果您妈妈过了退休年龄还在上班就不按劳动法处理。

您好！退休后工作的不适用《劳动法》的规定，按照劳务关系处理。

没有补偿的。

你好，退休人员，与用人单位就没有劳动关系了，双方只是一种劳务关系或者说是雇佣关系，如果合同到期，用人单位可以不予续聘，也无须支付经济补偿金。