我在酒店后厨工作,现在我怀孕四十天了,妊娠反应严重.每天工作十小时,月休三天.在这工作一年多了,并没

我今年三十是二胎,没生第一胎以前也在这酒店干,怀孕三个月走的,什莫也没有就是把工资给结清了,我工作的地方煤气味很浓,这次妊娠反应很严重.请问我受法律保护吗

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提问人：寒青草
提问时间：2012-02-14

老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？解除补偿金又是以什么为基准?

letmegood 已解决 2011-11-12 回复(1)

你好，我是从事酒店服务行业的，因为酒店生意好，所以每天白班在岗工作的时间都超过九个小时，每周工作大约47个小时，每月平均每人需上两个星期白班。而且是强迫加班，没有任何补偿（如加班费或补休）。而上级称在两个小时以内的加班都不属于加班，是没有补偿的。那这种情况我们的权益是受到侵害了吗？可以通过法律维护自己

nicong56 已过期 2011-11-12 回复(4)

我要咨询：煤矿工人每天连续工作12小时，换班后骑摩托车出来20米左右出事故身亡，请问是不是工亡？

王海鹏1 已过期 2011-11-23 回复(2)

女方因为怀孕生小孩无工作，现在孩子出生至今3个月，男方不回家，不管不问小孩更不出钱养家，女方无收入，

女方因为怀孕生小孩无工作，现在孩子出生至今3个月，男方不回家，不管不问小孩更不出钱养家，女方无收入，问自己娘家借钱过日子，请问是否能以遗弃为理由上诉离婚？女方问娘家借得钱离婚时男方是否也要承担一半？

ggcchh 已过期 2011-12-21 回复(8)

每天工作八个半小时，算不算加班？

律师：你好！我在一家集体性质的企业上班，每天工作时间八个半小时，每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班？

老石2008 已解决 2011-12-23 回复(1)

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！

李阳321 已过期 2012-01-14 回复(4)

每天工作7小时还可以额外享受哺乳时间码？

您好，单位上班时间是12:00-19:00其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？

yqX570 已过期 2012-01-18 回复(1)

现在怀孕三四周了，因工作强度大所以得辞职，生育险怎么办

现在孕期四周，工作环境和强度大，得辞职了，之前交的是五险合一，医保生育险等交了一年半左右，一辞职就得停了，如果二月初辞职，九十月该生宝宝，生育险还有没有办法报啊?

YrS447 已关闭 2012-01-31 回复(0)

职工在针织厂每天工作超10小时，月工资才给1000元合理吗？

我是新疆石河子某福利厂（针织厂）的职工，1991年进厂已在职20年，有残疾（因为小时候药物中毒听力和语言有障碍），原本是织布工，2010年厂里规定不让男的织布，所以就安排我打扫卫生和给机器上油。上午8:30~13:30，下午15:00~20:00。工作10小时，工作环境很脏。可是月工资只有900多加上补助一共才1000元。一个有着20年

haikebojue 已过期 2012-02-03 回复(1)

当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办

我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞

cn429 已过期 2012-02-09 回复(4)