签了培训协议和就业协议去当兵算违约吗？

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提问人：601205502
提问时间：2016-08-22

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未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗

如题目

dayan6236 已过期 2012-01-31 回复(1)

就业协议上说如违约赔偿住宿费和培训费3000元，可是我现在已经培训完工作三个月了

就业协议上说如违约赔偿住宿费和培训费3000元，可是我现在已经培训完工作三个月了，不想干了，算违约吗？还没签劳动合同

ask20151006pad 已过期 2015-10-06 回复(1)

应届生入职培训协议和就业协议

某人去某培训机构应聘做教师岗，培训机构要求培训后不签约赔10W,工作不满3年也赔，只工作一年赔6.6W，2年赔3.3W,这样的培训协议合法么？还有满3年离职不能做培训，不然赔50-200W，这样的老同合同合理合法么？

18810990848 已过期 2016-04-18 回复(7)

我是大学毕业生，我们公司跟我们签订了三方协议，还跟我们签了一份就业协议，我去解约让我制服3000违约

去年11月份我与公司签订了三方协议，并在三方协议备注签了违约支付三千违约金，当时签订三方时，公司给了我们一份就业协议，然后我以为是和三方协议一样的东西，直接就签了，今年4月，公司把我分配到青海去实习，可我在那边出现内分泌失调，适应不了那边的环境，回来后今年7月份我去公司解约，但是公司告知我我要支付违约金

whl763823056 已过期 2016-07-07 回复(1)

应届生签订了三方协议及职前培训协议，还未去工作，想违约，需要交违约金嘛

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a517471911 已过期 2016-07-14 回复(4)

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ask20160715rys 已过期 2016-07-15 回复(1)

广州*互联网科技有限公司这个是个骗子公司吗？签订了就业协议先培训三个月

广州*互联网科技有限公司这个是个骗子公司吗？签订了就业协议先培训三个月，然后帮你就业，分期还1万8

ask2016071548p 已关闭 2016-07-15 回复(0)

培训协议里面全都是对老板有利的条件，就业协议里面签的三年，试用期三个月31号就满了

培训协议里面全都是对老板有利的条件，就业协议里面签的三年，试用期三个月31号就满了，我又想走了，怎么办

ask20160718l7j 已过期 2016-07-18 回复(4)

与培训机构,签署就业保障协议,交全部学费后,不想去培训了，能

与培训机构,签署就业保障协议,交全部学费后,不想去培训了，能申请退款吗,协议无退款相关事宜

ask201607222pu 已关闭 2016-07-22 回复(0)

应届毕业生签了三方协议和另外一份入职协议书，现三方协议因为报到所需证件不齐而失效，请问是否还要交违约

律师先生/女士们好。问题如题所示，我是大学应届毕业生，在招聘会上和事业单位签订三方协议后还签了个入职协议书，入职协议里写明了入职后5年内不能转岗或者离职，若违约则需甲方赔偿8000元。但是由于我缺少三方协议入职所规定的证件，所以按照三方协议规定此三方是自动失效，同时也没有接受单位的任何培训，请问我是否要

ap5520 已关闭 2016-08-12 回复(0)