应届毕业生签了三方协议和另外一份入职协议书，现三方协议因为报到所需证件不齐而失效，请问是否还要交违约 律师先生/女士们好。
问题如题所示，我是大学应届毕业生，在招聘会上和事业单位签订三方协议后还签了个入职协议书，入职协议里写明了入职后5年内不能转岗或者离职，若违约则需甲方赔偿8000元。但是由于我缺少三方协议入职所规定的证件，所以按照三方协议规定此三方是自动失效，同时也没有接受单位的任何培训，请问我是否要承担交付违约金的责任？
或者说，如果要缴纳违约金，那8000元明显是过高了，能不能依照合同法让对方举证损失然后赔付不超过损失30%的部分？
谢谢。