我们是河南商丘一个本科院校的学生，今年我帮大四的学长组织了几十个学生去江苏吴江亚旭电子厂做寒假工，进厂是大四学长找的一个小中介（不知有没有执照），小中介又联系的一个驻厂中介。 驻厂中介和厂人事让我们签订了长期工协议，但是给了一个学历证明证明我们未完成学业，说这样我们只做一个月就行。 但问题是我们所有人年前半月工资被扣了279，年后工资说是下个月10号发，扣不扣钱就不知道了。我们来时大四学长和他找的小中介保证的不扣钱，还签了一份合同，但合同不正式，只有双方签字。 因为是我帮的学长招的寒假工，扣了钱，同学都来找我，学长又不肯给我解决，并且之前口头答应给我的3000元提成也不给。我们好多事情和承诺都是口头的，我急需法律的援助，要回同学被扣的钱和我应得提成！
店里出台活动搞优惠，每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资，对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护，我去劳动局咨询他们就这么说的
我是某财险公司的管理人员，公司于2008年5月份开始筹建，因为保监局未批复，公司于2011年7月开业，公司与2011年3月给我们签订合同，请问2008年5月-2011年7月之间的工资和保险如何补偿，谢谢！
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月，在那担任洗车工兼学徒，没有签合同。临走时扣了三分之二的工资，原因是我没提前一个月辞职，我时辞职后没同意，后两天才公布的规定。我咋办。
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
上市公司宝龙虚报职工工资巨额逃社保，以代扣所得税为名扣发员工工资，劳动者如何维权？
两年前上市公司宝龙地产公司经猎头公司招聘，以每月2万工资的优惠待遇，吸引本人从另一上市公司跳槽。 经过公司层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同的主要条款，工资待遇，签订三年的劳动合同，其中试用期三个月，该录用通知双方签字一式三份并提交一份给猎头公司备案。 本人201
工作一年多 是私人老板 没签合同 没买保险 每月也没工资条 我要求买保险 老板说 爱做就做 不做就走 我该 如何维权 应为是 私人老板 没工作证 工资是 当面点 工作服 老板收回 我有一段同事的录音 能证明上了一年多班 法律上 有效吗 ？
我是一名应届生，2011年6月在一家私营公司找到一份文职工作，与公司签订一年劳动合同。全职，虽然在校，但与其他同事一样实行绩效考核、加班等。 今年12月因调整工作，向公司申请加薪，公司董事长口头同意我加薪到3500元，公司副总及总经理均已在书面申请上签字，后董事长在我的申请上将3500元改成3000元，签字同意，
我是一名在校大二学生，今年寒假找了一份寒假工，餐饮行业的，没签合同，就提交了求职简历以及约定的日期，一个月一千七百元，因为学校有事，我跟店长申请提前几天辞职，店长也同意了我的请求，要求我帮她到正月十五（2月6日）就好，我也答应了，但是昨天我生病发烧不退，想请病假，店助不肯，我想提前辞职，在家休息，请问
