我在闲林早川电线有限公司工作18年，由于每天加班13个小时工作量

我在闲林早川电线有限公司工作18年，由于每天加班13个小时工作量，身休有些吃不消，现提出辞责，去办失业保险金却告知不能拿失业金。

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提问人：ask20160822ull
提问时间：2016-08-22

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

公司规定每天的工作时长是6小时，9：30-4：30，但是今天晚上要求我们22:00回公司盘点，这算不算加班，算不算到每天8小时的法定工作时长里面

532216895 已关闭 2015-04-23 回复(0)

我在日资企业担任主管，工作十二年，由于加班费多计了两小时，被公司除名，请问公司有权除名吗？

ask201507260na 已过期 2015-07-26 回复(7)

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤，请问厂方有责任吗？

ask20151102o3o 已过期 2015-11-02 回复(1)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

ask20160510vpy 已过期 2016-05-10 回复(5)

请问，由于工作的特殊性，我的工作时间每天大概是7小时（公司定的，公司要求工作时间必须达到8小时），一个月通常要工作26天（正常是21.75天），这样一来，我每月还欠公司26小时，把加班算上，实际上我每月的加班只有一天多。公司的这种算法合适吗？

ask2016061103i 已关闭 2016-06-11 回复(0)

您好！我在一家美容院工作，由于经常加班每天工作量大所以累到颈椎痛做不了了，在今年4月底辞职了，5月份上了几天的班实在干不了了就没去，老板说辞职要提前一到二个月，你现在走四月份工资要扣除2千元，等你休病假好了回来上足二个月班才发清，不上就不发

ask201606111rg 已过期 2016-06-11 回复(1)

你好！对于公司经常加班，每天至少工作10小时，一个月最多放两天假，有事请假他们不但不批还直接按旷工处理，这样公司算不算侵权。谢谢！

ask201608229b3 已过期 2016-08-22 回复(3)