2013年入职，公司规定满一年员工可申请缴社保，2015年公司给员工缴社保，16年申请公司0补缴2015年之前的社保，并要求给付经济补偿金，请问是否合理
我是新疆塔城县的一名下岗企业职工，现在缴纳社保的时间累积为44个月，全部为在企业所缴纳，期间为间断缴纳，社保没有及时接续，到2015年11月为止。 请问如果2015年12月改为我自己缴纳社保可以吗？具体缴费标准是多少？以前企业为我缴纳的44个月的社保算数吗？社保是要求至少缴纳15年，即180个月，我接着再缴纳136个月的社
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！
各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题
各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题。企业有违法行为员工提出辞职，才能拿到经济补偿金吗？企业没有和劳动者签订劳动合同，国家法定假日工作只发200%的工资而不是300%，没有发放年休假工资，这些能否作为企业违法行为的证据？谢谢
各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在
各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在公司下辖的3个地方的分厂共计上班16年。我能否以公司在法定假日只发200%工资而不是300%工资提出辞职，并索要16个月的经济补偿金？ 谢谢金律师的解答，那么接下来我应该按什么步骤来维权：先递交辞职申请？是不是需要
公司不给缴纳社保，自己是全额缴纳的（公司负担部分和个人负担部分）。现在我准备离职，有权要求单位返还公司应负担的社保费用吗？
员工跟杭州签的劳动合同，社保是无锡代理公司代缴，代缴基数是最低基数。工资是杭州支付。那我想问，经济补偿金的月工资是按照杭州支付的实收月工资为基准，还是根据无锡代理公司代缴的社保最低工资为基准。
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办，申请劳动仲裁，也是一拖再拖。这样公司也不给我们办离职，我们根本没办法去新的公司就职。您能就这种事情给我提供一个方向吗？
原沈阳石油公司苏家屯分公司-单位给工人缴纳社保、医保费，公司领导班子和几个知情人缴纳保费的100%，其余的缴纳60%，这个问题在工人退休以后才发现，这是一个什么性质问题，我们工人对这个问题的政策不是很清楚，请教有明白有关政策的律师、人士赐教，这个问题一直困扰我们石油公司这帮退休工人。（现在原沈阳石油公司苏家
公司改制，部分岗位移交至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工
