我公司员工2005年5月入职，合同1年1签的，每年都发了13个月工资，最近合同到期日为2011年12月31日，因员工违反公司制度，私下收受客户的服务费，当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款，现员工称是工资待遇太低才私自收钱，现提出要加工资和提成，没得到同意的话就辞职，现在公司要发通知给他吗？要补偿他什么？
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金
我第一份合同日期是2007-03至2008-02，现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31，公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？
如果公司伪造合同他应该承担什么法律责任？ 我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来，你说我们该怎么办？合同造假责任主要是什么？我想知道。我们现在已经提出了笔迹鉴定，但是深圳市仲裁院现在迟迟没有答复，是否里面有啥不可告人的
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
你好，我在上海一家国企工作，第一份合同10年5月份到期，5月份的时候我刚好要休探亲假回家，就给人事部门打了电话询问合同怎么办，人事部门回答说回来再签没问题，然后我就回家休假了。6月份回到公司，人事部门没有联系我，我也没有联系他们。 然后就到今年3月份，人事突然拿了合同让我签，合同日期要我写10年6月1日。 08
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
我上班公司没有给我签合同,也没提这回事,公司应该承担什么责任?我也没问他要签合同,是不是他应该主动提出来要签合同,这跟我又有关系吗?
我合同是从2008年12月31日到2011年12月31日。1月24日，人事主管口头通知我说合同到期不再续签合同。1月25日，询问是否有2011年度年终奖，但她说“按照惯例是没有的”。那我能拿到2011年度的年终奖吗？
我租了一间门面房做生意，和房东签了1年合同现交了半年房租.因生意不好我想半年后不租了，合同中没有写违约金的事项。如我不租该承担什么责任
