我在寒假的时候在外地找了一家公司实习，当时签了一份实习协议，约定实习期为两个月。但是我现在家里有事要提前跟公司离职，而公司说离职的话要提前连个星期写离职报告才可以，才可以发上个月的工资。我现在不能呆这么久，火车票也买好了。我现在离职的话能不能拿到工资呢？
公司说实习生要离职必须两个星期前写离职报告才可以正常离职，才可以拿到离职工资，这个时间是合法的吗？我呆不了这么久怎么办？可以委托亲人讨要工资吗？
没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？
你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系
我是即将毕业的学生，2011年11月到现在的公司实习，当时公司说没有毕业证，必须签实习合同和三方协议，当时签的时候没说违约金的事。实习合同一直签到2012年8月1日。后来去上班之后，因为我公务员考试入围，在和公司沟通请假问题上没有达成一致，所以我辞职了。公司要求我支付违约金3000元，否则不给我开退函，没有退函就没
员工向单位举报了单位其他员工贪污行为,单位为了包庇贪污行为,将反映问题的员工调离岗位,员工不服,也未到被调的岗位去上班,单位以旷工为由,单方解除了反映问题的员工的劳动合同,各位老师,请问合法吗?该怎么办,谢谢.
我们几个同学是在2011年12月与公司签订的就业协议，我们是实习生，公司的一个经理说我们实习一个月700，没有工资，700是生活费，我们实习到2012年6月，如果我们在实习期间离开就得赔偿2000元违约金，并且把每个月的700元生活费还给公司，也就是说我们是免费给公司做事，如果实习期到了，不留在公司，不用赔偿2000违约金，但
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又
您好。我是一名刚毕业不久的大学生，工作不久就遇到劳动法的问题不是很了解，所以向您请教。我的情况具体如下： 我2011年10月26日在天津一家个体服装公司开始实习，公司法人承诺实习3个月，第一个月1200元，第二个月1500元，第三个月1800元，三个月后转正上保险，我们之间没有任何劳动合同。但是我春节期间身体不适，
我到某公司实习一个月时间，现已在异地，决定离职，之前签订了实习合同，无任何押金，公司说只需提前三天提出离职申请即可。现在公司说法是必须要本人来签办离职，另就是要代理律师签字才可，否则不可得到当月薪水。请问是否能通过委托书的委托朋友的方式来办理呢，是否是具有合法效应的，不需要像公司说的必须要代理律师签
我现在是在实习，2012年一月有元旦和春节法定节假日，我们均已放假，我想请问，实习生法定节假日放假是带薪的吗？这个月的工资是怎么算的呢？是算我上班多少天就多少天的工资吗？
