我10月份向公司口头提出离职，并告知12月31号离职，公司口头上也答应了，但始终不安排交接工作，多次找领导让其安排交接工作，办理离职手续，始终没有得到回应，到了2010年1月4号，我没交接工作，工资和提成也没结，就直接到新公司上班，但是我用以前自己遗留下来的盖有公司公章的纸打印了离职证明，因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我已回原公司交接完毕工作，但他们提出了我不能再到新公司上班的要求，而且还要跟我签协议：我不能去与原公司和新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！！！！！！！！
我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。
签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
2005年大学毕业，挂靠了一家公司签订三方，没上险也没转正。现在找到份好工作，需要原来挂靠的公司开个离职证明，但对方不给开怎么办
公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办
你好，我是成都某公司职员，在职时，有个培训，并且培训后需要服务2年，但现在因某些原因我离职了，并且原公司已经开出离职证明，但最近原公司要求我赔偿培训费用，这合法吗？（原来的培训协议上有写相关条款）如果不赔偿，对我有什么影响？
公司以离职审计为由，对我的审计报告没有充分理由证据，并以管理责任为由出的审计报告，并至今二个月时间没有发放工资，并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交，没有留下复印件。我如何维权？
在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日 周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为
我这里是个私人公司，我2006年8月来是行的班，那时候就没签合同，只有2008年，老板给了我张合同，上面年限是一年，并且也没说买保险==什么的。我签了，后来就再也没签过什么合同了，到现在我开上班5年了，我不想干了，我想知道我可以要回我什么合法的 权益吗？我们的工资都是现金。并且公司是才成立2年。以前我们是几件门市
