计件+计时,计时是1020的底薪,每天工时10小时,超出计划外的数按计件计算,像这样怎样计算日平均薪,或是带年薪工作怎样计算
我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?
我是一位事业单位的正式在编职工,2002年9月参加工作一直在本单位上班,请问我2011年的年休假是多少天?
我所工作单位是一所全日制寄宿制高中,教育局规定是高一高二半月假,高三是月假,每次两天半。周末补课工资按一节15元算,其他就不再发放了。
本人1992年参加工作,93年调动另一家公司至1998年辞职。辞职后将档案放置人才中心。在人才中心一直缴纳各项保险至2004年。04年在一家劳务派遣公司任派遣员工至2011年底。请问我的工龄应该如何计算。谢谢