我是高中毕业,在一次临时招考中,被一森林公园林业部门(全额拨款事业单位)临聘担任森林防火大队长工作四年,这个职位是一个副科级职位,我有机会直接提拔为副科级干部吗?四年中我每年都是县里防火先进个人。我带的大队是市里的先进大队。我现在在读自考大专。
事业单位可以用一个电话解雇单位的临时员工吗?而且单位还做假修改了被单位聘用的时间!我该怎么争取经济补
我爸原是东阳市行政执法局看门房的临时工,年前单位来电叫我爸不用去上班了 ,我多次找单位,知道单位作假档案,居然聘用时间改成了现在留下来看门房的那老 人的入单位时间(2009年2月),真是太气人了,单位有这么好吗?聘用我爸时间是09 年,交五金和发工资是07年!这可能吗?现在即使我爸不去上班了留下来的问
我单位打算为本单位的临时聘用人员缴纳三金,但同时领导考虑方便起见打算将单位缴纳三金部分以货币形式发给员工,让其自行缴纳,同时使员工签字确认,这样做是否可行,有无可能引发矛盾
我朋友的一个案子,二审开庭审理时合议庭三人只有一人到庭审理,结果自然败诉。 现在他才知道一个人审理不合法。他请旁听的同事写了个签字证明,准备作为申请再审的证据。请问这样可以吗?谢谢。
本人是成都市某事业单位在编人员,去年与单位签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议,现处于试用期,在单位工作,未接受额外外出等培训。由于单位所给条件于自身发展有一定冲突,现 有打算解除合同意愿。经仔细研究合同,在本合同的“聘用合同的解除”栏目,有如下说明“有下列情形之一的,乙方