朋友11年12月离开原公司后进入一家新企业，原企业已经交了12月分社保，新公司在1月扣缴了1月份的社保后又预扣了2月的社保，现在朋友要离职，2月份就不再在新公司工作，这样新公司说2月分没在公司工作就不能交社保，但朋友说为新公司工作了二个月，新公司就该给交二个月的社保，因为在二月份已辞职，那么朋友要求新公司将在
您好。我现在工作一年多。公司当时说了会买社保，但从10年10月等到至今也没买，合同不曾签，昨天谈话老板的意思是最近工作不忙，让我写离职申请书，对于这种问题我应该怎么办？我是否可以追要我的社保资金？没有签合同的能追要双倍工资吗？谢谢
我是一公司客服。基本工资1200，话费补贴100，车费补贴100.工作三个月后，话费补贴和车补变成了考核工资。四个月后制定一系列罚款措施，从工资直接扣除。工作五个月未买社保。现在已经提交辞职报告。以前未买过社保。没有如何违反公司规章制度的事。请问，如何维权呢？结果会是什么呢？
本人社保跨省转移时，转入地将本人转出地已缴83月的缴费年限，整了个的视同缴费年限35月，那么本人退休时的缴费年限是 视同缴费年限（35月）+后来的实际缴费年限？ 还是， 转移前实际缴费年限（83月）+转移后的实际缴费年限？ 谢谢! 我94年8月入职，04年3月转入成都，现社保转移明细单中注明：缴费年限83月，视同缴费年
我在深圳，与2011年1月入公司，公司有帮我买社保，但是是按照最低工资购买的，我2012年2月辞职了，我想要求公司帮我按照实际工资购买或者补我钱（少交的部分），不知道这样是否可以？这个钱能不能要到？
尊敬的律师您好！ 我遇到这样一个问题：国家规定最低社保为1820元，我按照规定及时缴纳。但去社保中心打印的明细显示我实际上缴金额为1000元，与实际不符，请问这中间的差钱是否与公司分配有关？具体哪个部门能给予我这方面的帮助？谢谢。
我们在重庆大渡口，一家大型摩配厂打工.我们在此公司做了十多年，公司规定要在工厂上班5年才买保险 ， （就是按国家最低标准购买社保和医保只有两种） 我们上班前面5年没有给我们买如何保险（2000-2005年） 请问，各位专家，不知该公司该不该给我们买保险？如该买能补吗？ 此公司现在2012.2.7日又出通知.
请问在鞍山农村动迁前办理社会养老保险与以后的动迁时国家的补偿政策是否有 冲突，或是可以说交了社保就没有动迁的各项补偿款了！ 谢谢
