入职时老板口头答应每个项目按纯利2%给我提成奖金，每一季度结算一次，但劳功合同并未休现，我去年工作了一年，如今我辞职并谈及提成问题时，他以我所负责项目亏本为由拒绝支付提成。请问我应如何处理？ 我在与其谈话过程中偷偷录了音，录音中我多次提及提成问题他并无否认此事，只是说我负责的项目亏本而拒绝发放提成，当我要求其拿出双方认同的证据是其不正面回复。我想知道如果我提出劳动仲裁维权的话其中最好与最坏的结果如何？成功率如何？
我跟一个朋友一起合资投资一个电子商务项目，开了家店是以我朋友的公司的名义开的，但这个公司我是没有股份的，随着业务量的增加和这个项目一直在扩展，现在有百万的规模，，，我们之前只不过是签了一份合作协议而已，，，，我现在担心的是当初是以他公司来名义来操作的，随着时间的增加，不管是在有形的资产还是在无形的资
律师专家好！我们三人是以A49%，B29%和C22%的出资比例注册的科技公司，代理注册公司给出的公司章程标明“利润按出资比例分配”，“董事决议会是以出资比例超过半数视为股东决议有效”等。A是法人并负责公司全部的运营管理，B和C出技术方案，三人都不发工资，全靠年末利润分红，B认为其对公司的成立起着重要作用，但成立初期
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
律师您好！我于10月份从公司离职，9月份由于签了单获得公司的奖金奖励，但当时公司表示这部分奖金要到2012年1月份发放，请问到时公司是否应该发给我这笔奖金呢？ 另外我离职前签过一个单，并收了一半的款项，另外一半是离职后客户才付的，公司表示不能给我提成，请问是否合理？我是否应获得全部提成呢？还是只有一半？ 另
已经辞职三个月了，公司都没有把提成发给我，辞职的时候说好是下个月发公资的时候和提成一起算的但是我九月分辞职离开公司，到现在十二月分了都还没有给我七 ，八，九，三个月的提成，和他联系他一直说这几天发，但是还是等了好久都没发
我2007年3月到了一家公司（A)孵化新项目，先是调研阶段（到2009年3月），2009年4月原公司(A)成立项目组，借原公司的一个子公司(B)运作项目，2009年12月8日，成立新公司(C)，我于2010年2月被公司过渡到新公司，新公司人员帮我们一批人集体办离职手续让我们签字，现在公司（C）想与我解除劳动合同。如何赔偿？中间有4年没有年
我们公司玩什么在提成之前还得要扣税 比如我成交了一个单子是1000块 而我算提成的时候是按照930块来提的 而且 我拿 了工资之后还要缴税 这个合理吗？
您好，我就职于一家外贸公司， 公司给业务员的工资是底薪加抽成，对于第一单的抽成是千分之几，接下来的单就是少两个点，我想请问一下我们一般都是以FOB价成交的， 但是公司每次都在我们的抽成里面扣几百到上千的港杂费，同事最多的有被扣上万块，我们的底薪本来就很低，如果再扣掉港杂费，就所剩无几了；我想请问一下，这
