2011年11月份，我和一家公司签订了三方协议。签订协议之前，公司的HR口头承诺说要进行一系列相关专业技能的培训（且培训涉及到一些保密信息），并尽快安排实习，故必须要签订三方协议。至今，她的承诺没有兑现，并一再拖延上岗实习的时间。所以我想毁约。但是三方协议中有注明了毁约金为3000元，并且在毁约时还要支付由培训产生的相关费用。我计算大概是540元，其中180元是外部培训，360元是公司内部的培训（培训内容如下：180元的外部培训为安全上岗培训，360元为相关基础知识的培训，其实无用，因为曾经培训过了）。我想咨询下，有没有什么突破口是我可以用来作为降低毁约金的论据，谢谢。注：该公司为校企合作的单位。
我的三方协议已全部完善，现一份在单位，两份在我的手上。想违约，需要回单位那份协议书。在和单位协商毁约时单位提出缴纳5000元，但协议书上没有填写违约金，这样合理吗？
我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单
我签到某国有银行,由于一些问题,我不想干了,想走,还没签正式合同,只签了三方协议,但协议书上没有写违约事宜,但公司以我参加培训等费用为由,要我交违约金5000元,我该怎么办?签协议时就没写违约金,但其他和我同批招来的大学毕业生的协议书上都写了,我想是他们疏忽了,所以我的没写,请问我还是否该交违约金?谢谢!
应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
我跟一个公司未签三方协议，和公司只是签了一份补充协议，约定违约金五千，想毁约，怎么做，要交钱吗？
我跟一个公司未签三方协议，和公司只是签了一份补充协议，补充协议规定要将三方协议发下来后，要将三方寄给他，如果不寄，就要交约定违约金五千。当时签了这个补充协议，现在想毁约，怎么做，要交钱吗？
先前我跟A签订了一份三方协议，另外也签订了一份补充协议，规定违约金7000，现在我想违约，公司还未对我进行培训，请问我该交这个钱么？？ 急，在线等候答案 请问大概这种违约事件办理的时间有多长
先前我跟A签订了一份三方协议，另外也签订了一份补充协议，规定违约金7000，现在我想违约，公司还未对我进行培训，请问我该交这个钱么？？ 急，在线等候答案
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，学校开新三方需要原单位解约函，我应该怎么处理？
各位律师好： 我在2009年11月份购买了一套商品房，总房价二五万七千元。首付五万七千元，银行按揭二十万。在《商品房买卖合同》中规定2010年6月30日前交房，后因房开商的问题，导致房开商于2012年1月30日通知办理交房手续。在去办理交房手续时：房开商出示了一份《延期交房违约金赔偿公告》
