我们在工厂上班，厂里星期一没事做要求我们休息，却用星期天的工时顶替

我们在工厂上班，厂里星期一没事做要求我们休息，却用星期天的工时顶替，合劳动法吗

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提问人：ask2016082020m
提问时间：2016-08-20

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工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，原工资是5000元，请问这样合理吗。

ask20141217apl 已过期 2014-12-17 回复(1)

工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，希望我们自己走，我原工资是5000元，请问这样合理吗。

ask20141217qi7 已过期 2014-12-17 回复(2)

星期天厂里要求上班，我没有上，到星期一被罚款100元，这样合理吗？如果下次再不来就解除劳动合同辞退处理这样合法吗

ask201506105nl 已关闭 2015-06-10 回复(0)

ask201509015ow 已过期 2015-09-01 回复(4)

我们工厂是8小时按计件工时算的。国家法定假日十一工厂就放三天假工厂就要求返厂上班，我可以要求加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(2)

我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班，现在我离职了，我可以要求工厂补发我缩短法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(1)

我们工厂是按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班，有加班费吗？现在我离职了，我可以要求工厂补发给我工厂减短国家法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(3)

快过年了。工厂要求星期天上班，说是调休。要连续上3个星期的班。星期天也要，说是调休至过年的几天假期。不去可以吗？

ask20151228bbi 已过期 2015-12-28 回复(3)

我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资，没有达到规定的产量就得义务加班，有时候要加班加到第二天八点（每天早上八点上班），平时加班每天十点或者十一点，星期六也要加班到十点或者十一点、星期日也要上班。我实在扛不住了，想辞职。我和我们组长、主管、经理都说了，可他们都不给

ask20160617bwq 已关闭 2016-06-17 回复(0)

在工厂上班4年多，现在厂里没事做天天放假，车间仪器已搬走，我们签的合同5月30号已到期，老板不想赔钱怎么办

ask201608012cl 已过期 2016-08-01 回复(3)