工厂定于23.24号去旅游，我于20辞工，要到下月3号到期，我是做保安的

工厂定于23.24号去旅游，我于20辞工，要到下月3号到期，我是做保安的，因此去不了，公司说的补助一天旅游费用，因我现在辞工，他们说就没有补助，请问我是不是辞工之日，就可以不上班了，既然还要我上班，为什么在此直接补助就没有了，还有一个问题，就是我们每月有公休2天，不让我们公休是不是应该算加班，长期以来还是照正常工资给我们算，我觉得不合理，还有进厂说的一个班3个人，现在该成2个人，增加了工作强度，也不加工资，给合同都不一样，能找工厂赔偿吗

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提问人：ask2016082090o
提问时间：2016-08-20

辞工到期了，工厂是否应该一次结清工资？而我们厂辞工到期的工资是要下月全厂发工资时才发

辞工到期了，工厂是否应该一次结清工资？而我们厂辞工到期的工资是要下月全厂发工资时才发。请问这合劳动法吗？我们该怎么办？？

ask201512197ql 已过期 2015-12-19 回复(3)

我在一家工厂上班，应为辞工到期私人物品在厂里没拿完，就去厂拿保安不让进

我在一家工厂上班，应为辞工到期私人物品在厂里没拿完，就去厂拿保安不让进，我跟保安讲我的私人物品在厂里面没拿，拿完我就出来，就跟着厂里的员工进去结果被保安知道了，先是两个保安在厂里打完后，又来了两个保安把我拉到厂外又打，我只15岁不懂法特来请律师们帮忙

ask2016032443p 已过期 2016-03-24 回复(1)

我在一小工厂上班，没有合同书，我口头辞工到期，现在已经不上班，工厂确说下个月才可以拿工资

我在一小工厂上班，没有合同书，我口头辞工到期，现在已经不上班，工厂确说下个月才可以拿工资。我如果去劳动局投诉他，是否可以拿到工资。

ask20160504y2g 已关闭 2016-05-04 回复(0)

我在工厂已辞工到期离厂，工资多久不发才是违法

ask20160518igp 已过期 2016-05-18 回复(2)