我在试用期工作了两个月，谈定的试用期工资2800，没有签合同，我怎么维护我的权益？
我的情况是这样的：我今年大学毕业，六月在北京面试了一家公司，谈定的条件是正式工资3500，试用期工资为正式工资的80%，试用期1-3个月。我6月25号到公司报道，三天后我询问人事总管能否签合同，人事总管给了我一份试用期合同，让我把属于我的部分签好交给她。我把试用期合同交给她之后，她一直没有给我，合同上有我的信息，有我的乙方签名，但是公司的信息、工资、试用期、公司印章等都没填。到现在我已经工作了接近两个月了，本该在上周就发工资，但是公司以借口推迟了发工资。之后我质询了公司的其他人，得知公司已经有三个月没有发工资。我想问在没有合同的情况下，以及工资都是口头谈定的情况下，我如何讨要我的工资，维护我的权益？
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
我们刚进公司的时候说合同以后会签的，但是一直没有签，现在拖欠了全公司两个月工资，加上以前离职的同事也没有拿到工资，现在公司一直就是以下周发为借口，而且现在公司处于负债的情况下，每天都有人来公司问债，他们已经起诉公司了，我想问下如果我们去劳动局举报能拿到工资吗，我们的证据全部已经收集好，需要一些什么步
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
工作一年一个月没有签合同被辞退还拖欠工资不给，请问我该怎么维护？
工作一年一个月没有签合同被辞退还拖欠工资不给，请问我该怎么维护？已经仲裁了，但是对方编一大堆不存在的谎言对付法官，不承认我加班，反过来责备我，我又没有书面证据，请问怎么办？
在一家私人小厂里工作。做到两个月都不到。没有签合同。工资怎么办
在一家私人小厂里工作。做到两个月都不到。没有签合同。工资怎么办。老板说不给工资
工作10年没有合同没有工资条怎么补交保险，现在公司愿意全部补交，但是没有原始凭证，社保中心必须要4个凭证，怎么办？什么办法可以补交成功，谢谢，很急！
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办
