你好，工作多久了？1.可以收集工资条、工作服、工作证等，也可找证人证言等等。
2.请待伤情稳定后，及时做工伤鉴定
3.与公司积极协商赔偿问题，若达不成一致意见，可以申请劳动仲裁

没有合同不影响维权，可以凭工资明细、社保缴存证明、同事证言、考勤记录、工作服、工作证等证据证明你们之间存在劳动关系。然后申请工伤认定

您好，没有合同不影响维权，可以凭工资明细、社保缴存证明、同事证言、考勤记录、工作服、工作证等证据证明你们之间存在劳动关系。建议您申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据鉴定标准要求对方赔偿。如果有需要，您可以免费来电咨询，我们会为您提供帮助。

没有关系，赶快找人证，还有，如果当时报警或者报120的记录都有的话，那是极好的。