产假期间劳动合同到期，生育险还没有报销，按月领取要领到明年三月份

产假期间劳动合同到期，生育险还没有报销，按月领取要领到明年三月份，可是九月底合同到期后不续签就会影响报销，续签的话是六年，但我原计划明年要辞职，如果续签，我明年辞职要交两三万违约金，如何在保证能领完生育险的情况下又把我的赔偿降低呢

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提问人：ask201608204n7
提问时间：2016-08-20

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)

我合同要到明年三月份到期，所在单位是门店，在绍兴只有一家了。估计到明年三月要关门，到时候不知道有没有赔偿。

ask2016012520v 已过期 2016-01-25 回复(1)

我合同要到明年三月份到期，所在单位是门店，在绍兴只有一家了。估计到明年三月要关门，到时候不知道有没有赔偿。

ask2016012520v 已过期 2016-01-25 回复(3)

产假期间劳动合同到期是否自动顺延。自动顺延时间是多久，去公司没有提及续签，是否有权利要求公司续签合同。

ask20160128s13 已过期 2016-01-28 回复(5)

ask201607013ir 已关闭 2016-07-01 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在产假期间，合同也到期了，公司没有找我签合同，现在公司要搬迁开始裁员，公司可以裁我吗？

ask20160727ss0 已过期 2016-07-27 回复(1)