我在一家私企工作7个月了，但是这家公司没有注册，并且没有和我签订劳动合同。由于经常不按时发放工资，我现在想辞职，可以得到什么经济补偿呢？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我在公司工作12年因劳资纠纷未签合同一年，现在想辞职可以得到一年一个月工资的经济补偿吗？ 2010年合同到期一直未签合同，劳资纠纷是这样的，公司调整工资我被定为月薪2400隔两天又降到2000.就此事向公司讨说法，没有得到合理解释，此次调整工资公司没有公示调整方案，
大家好，我现在合同未到期但我想辞职请问根据最新的《劳动法》我能得到经济方面的补尝吗？辞职后我是否可以
大家好，我现在合同未到期但我想辞职请问根据最新的《劳动法》我能得到经济方面的补尝吗？辞职后我是否可以领取“失业保险金”？
我在公司2011年4月17日开始工作做专卖店店长，2011年11月17日公司上级正式通知要把我降职当员工，并把我调到其他专柜上班，想变相辞退我，就是想我主动提出离职，我在这期间没签劳动合同，2011年10月才开始交的五险，我想问下如果我现在提出辞职会有补偿吗？如果有补偿会有什么样的补偿呢？可以补偿我双倍工资吗？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
