我未与公司签合同现在辞职可以得到经济补偿吗
辞职的原因是什么?
辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。
但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形,辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。
此外,当时的劳资纠纷是什么?这个纠纷的性质,也能决定你能否得到每年一个月的离职补偿。
另外,最后一年你未签书面劳动合同,但依然在公司劳动,这种情况下,可以主张公司支付双倍工资(实际上也是一种赔偿)。这个请求,在你这个情况下,不同地方的仲裁委有不同的做法,可以试试看。
公司有违法行为你可申请仲裁。
未签合同一年?是什么意思? 没签合同可以得到补偿。