在职期间和公司签订的保密协议,约定离职后两年内不得从事相关行业,这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间,公司并没有支付补偿费,请问现在协议是否失效?如果还没有失效,那在什么情况下才会失效?谢谢
最近同事离职的时候我看到要签署一个文件,上面写了半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款?如果拒签,公司就不允许办理离职,那我签署
我离职了,但以前签了保密协议,我想知道我要是换一个有相同工作性质的工作,原公司会不会起诉我违反保密协
保 密 协 议 甲方(单位): 法定代表人: 地址: 乙方(员工姓名): 员工身份证号码: 联系电话: 鉴于乙方受聘于甲方,在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬,乙方有义务保守甲方的商业秘密,甲
公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能
公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能开同行业的公司请问这协议有效吗
本人与原公司签订有保密协议,但保密协议上写的保密时间是只要没有解除这份保密协议就一直有效。请问这样的协议受法律保护吗?
上个月从公司辞职,劳动关系已经解除。这个月初要和老板所在的学校实验室签保密协议。之前工作的地点多数是在学校实验室,在进公司前也是在实验室里面实习的,现在签的保密协议是否有效?而且签的只有一份,我手里没有。
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外的保密费,那是合法的么?合同是合法的么?
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外的保密费,那是合法的么?合同是合法的么?
我在公司干了半年,因为还没有毕业所以公司没有给我签劳动合同。现在公司突然让我签一个保密合同。一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务。我担任公司信息部主管的职位。工资就1500.我现在有离职的意愿。我有权拒签协议吗?如果签了公司该给我最低多少的保密费呢?
保进公司时签了保密协议,公司没有支付保密费,离职后我是否能进同行业公司工作?密协议
保进公司时签了保密协议,公司没有支付保密费,离职后我是否能进同行业公司工作?密协议
在职期间和公司签订的保密协议,约定离职后两年内不得从事相关行业,这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间,公司并没有支付补偿费,请问现在协议是否失效?如果还没有失效,那在什么情况下才会失效?谢谢