我在休产假期间，公司未正常按月发放工资。公司给出的回复是国家关于产假工资的回复是管理条例，并非要求企业强制执行，公司都是员工在休完产假之后走流程，等生育津贴下来后，扣除五险一金再发放给员工。请问，这种说法合理吗？我该怎样维护自己的权益 。 另外，我的基本月薪是高于生育津贴的标准的，公司的回复是公司不会补贴差额，生育津贴是多少就发放多少。请问公司这样做是否合法
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？
我没休产假之前工资一万多，基本工资也要一万左右。休产假期间，公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多，另外给上社保，其他的什么都没有。可是我看国家规定，生育津贴不能低于基本工资，如果低于基本工资公司应该补差价，但是公司不给，应该怎么办？ 申请劳动仲裁需要什么证据吗？
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
你好，我是刚生完二胎，咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放
你好，我是刚生完二胎，咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放，我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过，现在还扣着我的生育津贴，我想知道这合法吗？谢谢
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？
我是外籍在北京上班，我现在怀孕5个月，之前公司一直没给上5险和社保，现公司要求全体员工上保险和社保，那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊，那我休产假期间的工资该如何发放啊？
您好，请问我在产假期间公司正常发的工资，现报销不了，公司将要扣除这期间发放的工资
您好，请问我在产假期间公司正常发的工资，现报销不了，公司将要扣除这期间发放的工资，这样合理吗？
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗
