在职期间和公司签订的保密协议,约定离职后两年内不得从事相关行业,这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间,公司并没有支付补偿费,请问现在协议是否失效?如果还没有失效,那在什么情况下才会失效?谢谢
下面我客观的描述 上家公司老板要求所有员工都要签保密协议,保密协议是由公司提供的,就其中的条款也没有跟我们员工商议,签继续上班,不签走人。协议里规定了员工的义务及违约后给公司的巨额赔偿,没有提及保密费。 现在我已经离职半年多,没有收到上家公司给的任何形式的保密费,请问现在这个保密协议对我是否还有约束
担保书和保密协议是否合法 公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法,只有一份属公司所有,不是应该一式两份吗?如果签署是否产生相关法律责任? 其中有一条:该同志在贵公司上班期间,如有不能胜任工作,违反公司的规定或法律,被公司辞退时或是离职辞职时,本人担保负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司
保进公司时签了保密协议,公司没有支付保密费,离职后我是否能进同行业公司工作?密协议
保进公司时签了保密协议,公司没有支付保密费,离职后我是否能进同行业公司工作?密协议
本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款:乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中的商业秘密信息包括但不限于:客户资源、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价
我是在退休前两年在一家公司打的工,等到正式退休后干了5年时间。相当于在这家公司干了7年了,但其间并未签订任何合同或者雇佣协议,近期我提出离职后就没有上班了,但公司却因未做交接未理由不支付我之前的工资,想请问我该怎么办?
网上大部分说无效,说有效的是因为属于预约,不是本约,符合法律规定。 说无效,因为《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律的若干问题的解释》第五条规定商 品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内 容,并且出卖人已经按照约定收受购房款的,该协