员工生病住院一个月，工资如何计算？社保如何处理？

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提问人：ask20160805uar
提问时间：2016-08-19

公司一名员工在休假期间发生车祸，需要休息两到三个月的时间，请问休假期间工资待遇如何计算呢？

hhj20060915 已过期 2013-04-02 回复(4)

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？

415008680 已关闭 2015-05-05 回复(0)

我公司习惯一个季度为员工交一次社保，那假如九月生病住院公司要十月份才把九月份的社保交，那九月生病住院的费用能报销吗？

ask20151106gg3 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我们是一家不到10人的加工厂，没注册，没交社保，有一个员工因自身原因生病手术住院，请问我们厂方需承担的责任？

ask20160114rwa 已过期 2016-01-14 回复(6)

ask201607040k4 已过期 2016-07-04 回复(2)

怀孕四个月因身体原因故请一个月病假，请问此月工资如何计算，本人在职一年多，合同有固定的基本工资2000和岗位工资2000。

ask20160716xgl 已过期 2016-07-16 回复(4)

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)

员工上班一个月生病，现住院治疗3个多月还在住院治疗，医疗费都是自费的，现公司要求解除劳动合同，公司须要怎样赔偿

ask20160817465 已过期 2016-08-17 回复(1)