用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同,现在它就是找各种理由就是不给
本人是2月18号进公司工作的,进来之时未签订合同,后来工作一个月后,(试用期一个月)签了分合同,但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容,另外公司没有敲章,目前这份合同又回到了我的手里,进来之前谈好的有缴纳社保,但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保,现在我不想做了,需要走什么流程或程序可以拿到一系列
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资,差额是否能补上?这是一个文化传媒公司,电影院加盟商
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天
你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天,我到底应该遵循哪一个呢?谢谢
您好,员工入职未满一个月,没有签订合同,且用人单位已拖欠两个月
您好,员工入职未满一个月,没有签订合同,且用人单位已拖欠两个月,要怎么要回工资
您好,员工入职未满一个月,没有签订合同,且用人单位已拖欠两个月
您好,员工入职未满一个月,没有签订合同,且用人单位已拖欠两个月,要怎么要回工资
本人与工厂未签订劳动法合同,本人原因需急辞工作,用人单位要扣除一个月百分之二十的工资
本人与工厂未签订劳动法合同,本人原因需急辞工作,用人单位要扣除一个月百分之二十的工资,我认为不合理,
用人单位对非在校生签订实习协议书,且没有按合同规定时间发放工资
用人单位对非在校生签订实习协议书,且没有按合同规定时间发放工资,现本人已提出辞职,用人单位要求按合同赔偿违约金,这合法吗?