公司没给办保险，可否马上离职？

在公你司工作一年半时间，但是一直没上保险。现在想离职，是否可以马上离职呢？

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提问人：surecarl
提问时间：2012-02-10

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我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？

83537769 已解决 2010-09-07 回复(3)

进公司工作2年，签定合同也是空白合同，只是填下名字，无日期，两份都在公司那，没有帮交保险，请问自动离职后可否要求公司补交保险。

vLY743 已过期 2011-06-29 回复(3)

我是2011年2月办理的辞职交接手续，工资结算是2011年7月给发的，但是公司从2011年3月因经营不善导致公司所有员工停缴保险，以至于我的保险关系至今仍无法转出，社保不能继续缴纳，我可否要求公司补缴我从2011年3月至今的保险？

niuniuli 已过期 2011-12-01 回复(3)

与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？

小王哥已过期 2011-12-10 回复(12)

我从04年10月入职一家电销售公司，公司是08年12月才给我上的社保，我10年休产假后由于身体原因没有上班，被公司辞退，现在想找回我4年没上的保险，该怎么办呢，我跟公司协商，老拖我，现在就不接电话了，我以前没签劳动合同，只有公司给我发工资的存折和工资卡

vPh2884 已过期 2011-12-11 回复(6)

在一家公司工作快1年了，公司一直未签合同，未买保险。在公司一两个月后办有工资卡，前两个月都是发的现金！入职时有入职申请表，但都是公司才有存档。公司有打卡机，录有指纹。离职时能要求公司双倍工资和补交社保吗？

gwgym980 已过期 2011-12-26 回复(8)

您好我想请问我是2010年9月1日办理入职，但是没有劳动合同，公司一直到2011年10月1日才给我办理保险，劳动合同·代理公司的社保负责保管，现公司以我连续一周不在岗为由辞退我，或者给我调岗。请问如将我辞退我可否要到补偿，或我拒绝离岗公司执意辞退我可否要到补偿。谢谢

wHs5148 已关闭 2012-01-06 回复(0)

公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！

winner.wangw 已过期 2012-01-07 回复(3)

您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出）马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗

tangro 已过期 2012-01-10 回复(3)

因为公司把自己调到了非自己公司的一个地方上班（我是在联通的外包公司上班，之后公司把我调到联通大楼去上班，但是工资是本公司发，而且很少），这个地方离自己的公司比较远，和同事交流也少了，到公司团年的时候居然没人打电话来通知下，觉得没意思。申请离职，但是上面说要提前一个月，可以直接走吗？当初貌似提过合

loveinter 已解决 2012-02-04 回复(2)