你好向您咨询个法律问题，我和原单位有劳动纠纷现已走仲裁程序。原因是我病假期间公司停社保无病假薪资，现单位向仲裁部门提出申请，要求对我做医学鉴定，鉴定我是否生病及医疗期应为多长时间。请问公司有这个权利吗？我应如何处理，我自己有病历、医院收费单及疾病诊断证明，医生给我开了3个月的病假证明。
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工，但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明，公司是否有权要求员工进行医疗鉴定，如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理？谢谢
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
冷水滩富临锦江小区 1，按时交纳物业费,物业并没有单另收取车辆保管费 2，我已向公安部门报案 3,小区监控录像 4,摩托车停放在指定的地方,没有锁大锁,只锁了龙头锁,旁边就是保安亭 5,上午11.30被盗
各位律师们： 你们好！ 我想咨询一下关于我父亲的案件：我父亲所在的公司董事长（董事长是法人，他全权管理公司的一切运作）因不给退休老职工报销医药费被退休老职工告了，已经被逮捕4个月，而我爸因为是公司的总经理，在董事长逮捕3个月以后也被涉嫌逮捕，罪名是涉嫌挪用资金！ 现在公司已经由那几个退休的老职
我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？ 谢谢
我是否有权要求公司给我遣散费 我从2006年1月起在公司供职，至今已有6年，公司于去年起被其他公司兼并，去年11月中旬将其他部门的人员都遣散了，发给走的人一笔数额可观的遣散费。只留下我们部门和另外一个核心部门的人没有遣散。说是年底前完成。 到12月底新公司要求所有人与其签定新的合同，但是新公司的合同没有写明工
公司经常性制定条款进行罚款，此类罚款是否符合法律要求，员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每
