本人因妻子外婆过世去河北，向单位请假十天，发工资发现工龄津贴沒了

本人因妻子外婆过世去河北，向单位请假十天，发工资发现工龄津贴沒了，加班费也沒了，公积金也是我个人交了，请问周律师单位这样做合法吗?

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提问人：ask20160818i0v
提问时间：2016-08-18

社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。

小龙女-灵灵已过期 2013-07-02 回复(1)

律师您好:我是1个物业职工，请假7天，单位扣发双倍工资合理吗？我的同事要请2十天假，单位说前6天扣双倍工资，后十4天扣1点5倍工资

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

本人因病手术请假29天,被扣工资奖金共计4976元合法吗?工龄19年，正常上班每月工资奖金等扣除五险一金后实发4700多，请问合法吗？谢谢

ask20150405bfl 已关闭 2015-04-05 回复(0)

ask20150523d55 已过期 2015-05-23 回复(4)

本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不给我可以吗？

ask20150523d55 已过期 2015-05-23 回复(4)

本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不给我可以吗？

ask20150523d55 已过期 2015-05-23 回复(3)

本人95年进单位，98年才给我缴五险一金，这三年工龄工资都有，现在快要退休了，单位会给我补缴吗?单位是国企，如果不补，我怎么办？谢谢！

ask201509045t7 已关闭 2015-09-04 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保，请问单位做法合理吗？

ask20160118txf 已过期 2016-01-18 回复(2)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)