我自2015年5月份10日从浙江海宁一家企业离职。因拿的年薪，所以每月有1500元工资要到年底春节时候才能给予发放，算下来15年有4个多月，大概有6000元工资没有给予结算。到目前为止该公司这部分工资还没有给我。当时候因为是口头协议，劳动合同上没有体现具体的实际工资是多少？请问我如何才能保护我自身的权益，要到这部分工资？
私企，公司不给签订劳务合同，在那上班2年了，都不给签合同买五险，上月离职钱口头说好的是2015年1月2日给打款去年11月，12月的工资的，但是至今也没打款，每次都说过两天就给打，我没有签订劳务合同，工资能要回来吗？
工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可
工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可以申请双倍工资吗？是否已过时效？
与公司一年多未续签合同，现在离职他拖欠工资怎么办能随时离开吗
从12年7月份进入公司，10月签订合同，到13年10月份截止。14年开始公司实行新的工资和提成方法没有签订合同，到15年4月提出辞职。请问我需要提前30天通知吗？公司如果拖着3月份的工资不发怎么办，能随时离开吗 我现在已经提出辞职了，但是我不想等30天
15年4-5月工资未发放，15年至今社保欠费 本人6月已口头离职，但因为欠交社保，未办离职，离开公司的时候，老板一分钱未给，称10号结清所有（工资社保） 公司每天有不同的人找老板讨钱，据说老板欠外债几千万，公司银行账户已冻结，房产汽车皆已抵押 本人曾咨询本地劳动仲裁，仲裁称属于劳动监察管理，本人又咨询劳动监察
农民工工资没有合同，也没有欠条，老板拖欠一部分，工程完工已经一年多了
农民工工资没有合同，也没有欠条，老板拖欠一部分，工程完工已经一年多了，请问有什么办法要回？
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
公司拖欠工资，我现在离职了，在商讨未果的情况下，我要如何才能
公司拖欠工资，我现在离职了，在商讨未果的情况下，我要如何才能要回自己的工资？
我在以前上班的公司经合格手续正常离职，但手上没保留书面证明文件，而到正常发放工资时，之前老板以损害公司利益为由，拒不发放工资，我该如何维权并要回被拖欠工资呢
你好，本人于2015年4月30日在劳动合同未到期并且公司没有提前一月书面通知的情况下以公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时签订了工资支付协议，规定公司在2015年12月31日前向我支付所有拖欠工资，双方再无任何纠纷。但在到达最后期限至今，我向公司要求支付工资还是被公司以各种理由拖欠，所
