我物业公司承包默商场保洁，我员工在员工通道中因斜坡冒水冻冰而摔打，被通道旁边的库房划伤。此事情是否属
地面长期向上渗水，冬季结冰，每天有商场人员用蒸汽管将冰融化，在通道2/3的部分是铁皮库房，上面有六角形螺丝，我员工在有冰的前提下摔倒，并被螺丝刮伤，造成手部缝合7针，拍片疑是手指骨骨折。此种情况是否由商场负责？
商务楼内（某公司），有债主上门（公司）讨债，声称讨不到钱不出公司，该公司员工是否有权让物业把其赶走？
商务楼内（某公司），有债主上门（公司）讨债，声称讨不到钱不出公司，该公司员工是否有权让物业把其赶走？！越详细越好，谢谢！
个人承包公司食堂所雇员工在上班途中出现交通事故公司是否承担赔偿责任
公司食堂承包给个人了，他自己雇人做饭并支付工资，在上班途中雇员逆行出了交通事故死亡，现在雇员家属要求公司承担连带赔偿责任。请问公司是否应承担连带责任
本人于南宁市某小区临街铺面二楼租赁经营保健按摩项目,小区另有正门出入口,(为小区业主出入).我租赁经营的物业为另一楼梯,二楼有两家美容院及本人租赁的物业共三家经营场所,现物业公司以为小区业主安全考虑,限制我的经营时间,只能到晚上11点,作为保健行业的经营,严重影响了我的利益,(与物业协商,只能经营到晚上11点)请问物
工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？ 公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
