刚正式入职3个月，由于个人原因想申请不再购买五险一金。但是公司的领导说，不能申请中断。请问，是否有相关规定允许员工随时中断五险一金的购买？
本人在广州海珠区工作。
03年我进这家公司至今，在这期间工作表现好，所以从检验员调管理车间，因本人一直不愿请上司吃喝，慢慢关系不好现在要让我到车间做计件员工，我不同意并提出让公司将我辞退，可是公司不辞退，你要干就干不干写辞职单，我03年进厂以来没有交过社会保险，现在还有3个月工资未发，我已问过工会和劳动局，他们打电话问来问去也
此员工因工作散漫，无上进心，所以公司准备开除她，侧面了解她好像怀孕了，但是她从来没有告知公司怀孕了，也没有提供书面证据，外形也看不出来，因在试用期，也未签定劳动合同。公司是否可以开除此员工？是否违法？
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？ 在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。
11年 12月22号我因身体不适，公司要求我加班我不加，第二天，领班开会骂人，说我不服从安排要开除我。我不服与其争论，她又说我上班说话，要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单，她说我不签就开掉我。
公司是否可以强制帮员工购买，不能补贴钱给员工由员工个人购买？本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的，但后来却出了一份通知一定要公司购买社保，不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保，还要签一份协议，协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保，与公司无关。一切后
请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？
请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?
公司在为通知员工的前提下用员工的身份证复印件在银行申请多张银行卡，事后又为告知员工是否违法
前两天我收到银行发来的信息，说我申请的银行卡也用挂号信的方式发给我了，而我自己本人并未申请过，于是打电话去查询，被告知有人用我的身份证信息刚申请了5张银行卡，申请信息上填写的是我现在工作的公司名，我怀疑是公司用我的身份证信息开的卡，我不足道该怎么办
