去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同,员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资,公司给出答复不可能,说现在就给我两个方案,一加分和旅游补偿,二公司现在发员工不签劳动合同通知,这样情况咋办,员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情,先谈好了在说合同的问题。像这样公司
企业关停后员工合同到期不续签对员工的经济补偿有影响吗。职工怎样才能维护自己的利益不受侵害
企业关停后员工合同到期不续签对员工的经济补偿有影响吗。职工怎样才能维护自己的利益不受侵害。
我单位员工15年12月合同到期忘记续签 现在可以办理续签吗 劳动保障不给办理 说要16年12月签整年 有这规定吗
公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期,要签订无固定期限合同了,但是公司想换主体和她签订她一直没有同意,合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理?谢谢