看了很多跟法律有关的信息，但是没有明确的保护玩家权益的法规，大多都以协商解决，本人玩的一款游戏明明没有使用第三方软件却被隔离说因为使用第三方软件，后来自己检测到可能是由于病毒引起的客户端异常，但是游戏公司根本不听玩家解释只以服务器数据为标准断定玩家使用第三方软件进行隔离，多次电话协商解决但是根本不给玩家解释的机会，隔离后造成大量的虚拟财产损失，保守估计价值5000RMB左右，首先是游戏公司霸王条款不给玩家解释，其次侵占了属于玩家的虚拟财产造成损失请问各位律师大大我将如何进行我的维权之路！
我在玩一家公司的网页游戏，通过他们的冲值平台用峻网一卡通冲值，几次被平台转冲入其他游戏，我本人冲值未成功（后经电话到公司，点卡已补回）.公司解释说是冲值可能会延迟（18号冲的24号投诉到帐）.查询几张卡的使用状态，冲值的都不是其他不同游戏，这个是不是公司的违规操作或者欺诈消费者. 我本人就是网管，全是 我 本
我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资？我司是否有权利扣
今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!
我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!
我母亲是武汉市花山镇农民。现因本村修建铁路占了母亲土地3.4分，但村委未给予任何赔偿，我母亲该如何维权？多谢！
刘律师： 您好！年尾将至，我是公司人事部文员，公司无故解除我，但我在职期间无发生过错，且做好本职工作，我签订的合同是5年期限，签合同工资是900元，但我真实发放的工资是1900元，所以我想问问刘律师我可以怎样为自己维权及公司是否可以无故解除我。
试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。
公司只和我签订一份劳动合同（劳动合同公司留底），试用期是两个月。在我工作还差一天就到两个月时，公司口头说要调岗（以前的岗位月薪和加班补助是2300元）。如果调岗，底薪是800元加提成，有业务才有提成。 并且公司在我工作还差一天就到两个月时就让我递交离职申请。请问如何维权？谢谢指点！！！
您好，我今年27岁。在一家私企工作两年有余，主要负责销售工作。总公司在北京，公司对我们一直进行远程遥控。期间公司一直未对库存进行严格把关，我于2008年工作至今，公司在2011年底进行盘点，盘点结果说我亏损近30万元。在我和公司核对期间，发现公司账目错误，把山东的发货建在了山西的账上，且和我向库房所要的账目严重
