签订劳动合同后，用人单位一直没有给我。快一年了这样是违法吗谢谢

签订劳动合同后，用人单位一直没有给我。快一年了这样是违法吗谢谢，

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提问人：ask20160816u0d
提问时间：2016-08-16

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益

ask20160317vye 已过期 2016-03-17 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

你好，律师:我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位一直没有返给我一份劳动合同

你好，律师:我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位一直没有返给我一份劳动合同，而劳动合同已经过了期限，我又在过了期限的情况下又工作了1年8个月，现在公司未按时按额支付我工资，这算公司先违约吗？

ask20160510hm0 已过期 2016-05-10 回复(1)

我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同

我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗

ask20160510hm0 已过期 2016-05-10 回复(1)

我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同

我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗

ask20160510hm0 已过期 2016-05-10 回复(2)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)