律师，部门主管动手打了员工，踢了几脚，打了几巴掌，撞了几下头

律师，部门主管动手打了员工，踢了几脚，打了几巴掌，撞了几下头，出门吐了几口血，但是去医院检查又沒打伤，请问员工应该向主管提出赔偿要求吗？

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提问人：ask20160816yks
提问时间：2016-08-16

我是一名部门主管，给一名员工安排工作，员工不听动手打人，我头部被打破，在医院治疗。请问该怎么办？公司该负责哪些？

ask20150517kif 已过期 2015-05-17 回复(2)

律师你好.为了讨要欠我的钱，我先动手打被对发方一巴掌，后被对发和女儿一同打，如果不和解，请问处理结果是怎样？

ask20160523o0a 已过期 2016-05-23 回复(1)

您好，我2010年12月进一陶瓷厂工作至今。2012年10月从一般员工升职为部门主管。任职期间经常性加班，虽然这样，但直属上级

ask20160602m2q 已关闭 2016-06-02 回复(0)

何律师你好！我想咨询下，我爸是门卫与员工发生口角时对方动手将他的腿弄成骨折了，现在正在解決中，发生这个事是在上班发生的，病人须住院做手术这么大一笔费用该是谁来承担呢？

ask20160605k5e 已过期 2016-06-05 回复(3)

胡律师你好！请问在工厂上班下班后主管经常留下来训话，我们员工有权不留下来吗？

ask2016061759u 已关闭 2016-06-17 回复(0)

你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工，公司给调到另一个部门工作，合法吗？

ask20160619vin 已过期 2016-06-19 回复(4)

律师，您好！我老公是中国平安的员工，之前签订的是代理合同，说是必须主管签字才能辞，现在想辞职，他们主管不签字，怎么办呢？不签字字可以辞吗？

ask20160621b4b 已过期 2016-06-21 回复(4)

ask2016072529g 已关闭 2016-07-25 回复(0)

孟律师你好，我现在在上海一家饭店工作，但是家里有事我想辞职，主管部门不同意，说如果我要走一分钱都没有，而且我是提前半个月给他们说的，打算下个月15 号离职，但是主管部门不同意，我该怎么办

ask20160729xp2 已过期 2016-07-29 回复(1)

黄律师:您好！今天上班因工作关系与其他部门的同事发生挣执时带了脏话，经两部门主管调解无效。请问:从法律角度来说，这是否够成被厂部开除的可能

ask201608165kz 已过期 2016-08-16 回复(1)