老板规定：不满一年的没有年假。 所以从2012.1. 25至2012.1.30放假时，要扣工资。2012.1.20至2012.1.24放假日为国家法定放假日，不扣钱！ 公司是6休1制。周6休息。
本人于2010年3月经部门领导口头通知，由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一
我在某公司上班20多天，后辞职未同意，说了几次都没用，后三天后便打了个电话给部门经理，说我第二天可能没办法上班了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
我在那上班快三年了，今年7月份提出的辞职，8月份离职10月份发8月份的工资，年初的时候有说好给我加600的工资，未签合同。公司说每月600押到最后一个月发，这半年合计下有四千多的工资但发工资的时候他们说押金不发了。我当时在那里还给他们管社保，有一个人因为我遗漏未给他上保险，出了工伤比较严重，公司要求我用押金抵
做超市里面某一个牌子的促销员 合同是和那个牌子的厂方签订的 买糖的时候多拿了几块 价值5左右 超市发现之后 要求我罚款500 如果我不罚的话 说就去罚厂方扣公司货款 这样公司就说要扣我2千块的工资 请问他们这样合法吗 我可以退回多拿的糖并按偷一罚十的规定给钱 然后让超市和厂方不罚款并且不扣我工资吗
您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
我们是生产一线的工厂，工作性质是取一件成品给客人，提成计算的，算是计件工种，因为他们是带提成的。我想咨询下：计件工种的工人工资可否按照：津贴+绩效+交通补贴+餐补+全勤奖来组成薪资待遇，总和达到广东省最低工资标准1100元/月+提成
我今年9月份进入一家公司，到现在工作4个月了，公司一直不给签订劳动合同，说给缴纳保险，但是一直都没有缴纳保险，就连发工资的时候，也是直接发的现在，不走银行，没有工资单和凭证，那我要是（主动辞职）可以得到双倍的经济赔偿嘛？要收集什么样的证据呢，证明我是这公司的一员，我现在只有电话录音，证明我在公司上班，
