大专第五年2011年7月4日开始在企业实习，在12月3日受伤。没有签合同，只有协议。（双拇指远端骨折缺损）再经过手术，住院治疗后于1月20日出院。由于是厂里出的医药费所以发票病例出院小结等都不在身边，这样子的情况下如何进行工伤鉴定，如何赔偿。厂里没有电话或到医院关心下以及到现在都没有说法。
我厂工人因为没按照规定操作机器时，手掌以下部分给机器折断。可以说是残废级数。因为在操作机器时是不应该戴用手套，工人在操作机器时戴用手套，结果机器夹着手套连手折断。工人因为进厂不到1个月，进厂时没有签订合同。按照劳动法赔偿，我厂应该作如何赔偿？
该工人年龄53岁，工资2500元/月，在带电的情况下工作，把右手夹了，经过治疗切掉4个手指及大部分手掌，只留下大拇指，请问在这种情况下应属几级伤残？应如何赔偿？赔多少？
工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？
现厂经营状况不好，现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月，公司没有提前三十日通知就辞退，按劳动法应如何赔偿呢？另公司没有按规定帮我们买房屋基金，可以要求赔偿吗？
有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保，加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下，工厂终止劳动合同，可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿？
在工地因工受伤，致使左手中指尖和无名指尖粉碎性骨折，应如何请求赔偿？
律师你好，我想咨询一下关于工伤赔偿问题。我爸爸在工地被大砖砸伤，致使左手无名指尖和中指尖粉碎性骨折，请问工地应该如何赔偿？大概能赔偿多少？若工地草草了事或者给予的赔偿太少，我们应该怎么办？
我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？
我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？
在工厂内开叉车导致其他员工受伤,单位已承担责任,受伤员工还要求开车人赔偿
我是单位里的一名叉车工(拥有叉车证），在车间里因工作需要开叉车时把同事的脚裸撞断了（我没有违规操作)，单位已经按工伤条例承担所有医疗费和误工费，每天还安排两名员工去护理，现在受伤的同事说单位里的误工费和营养费还有护理费赔偿太少，现在找我索要赔偿，我需要承担吗？
